MORAAL DARE2DO

zorgt voor de ontwikkeling van mens én organisatie

Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen hebben tot doel de resultaten van een organisatie te verbeteren en de beoogde doelen te halen. Organisatieontwikkeling wordt ingezet door het tegelijkertijd en in samenhang ontwikkelen van de organisatie en haar medewerkers.

  • LEADERSHIP DEVELOPMENT
  • CHANGE LEADERSHIP
  • INTERIM LEADERSHIP
  • EXECUTIVE COACHING

Ontwikkeling

Mens én organisatie

Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen hebben tot doel de resultaten van een organisatie te verbeteren en de beoogde doelen te halen. Organisatieontwikkeling wordt ingezet door het tegelijkertijd en in samenhang ontwikkelen van de organisatie en haar medewerkers. Gevoel voor mensen, talenten stimuleren en op de juiste plaats inzetten, verstand van organisaties en visie op leiderschap is in deze trajecten dan ook van groot belang. Om een organisatie duurzaam en zinvol te ontwikkelen, menen wij dat gedrag het verschil maakt. De focus ligt daarbij op voorbeeldgedrag van leidinggevenden, op de inzet van talenten, op samenwerking en verbinding en op een cultuur van respect en vertrouwen. Wij geloven niet in planbaarheid, wel in richten. Wij geven richting met lef, de trajecten zijn interactief, ze roepen op tot actie en er is altijd een heldere relatie met de praktijk van de organisatie.

 

Onze passie
‘Het persoonlijk ontwikkelen van mensen, waardoor zij in werk én prive met meer plezier beter presteren’.
Onze missie
‘Mensen binnen organisaties toegang geven tot een groter persoonlijk potentieel, voor een solide en blijvende groei en ontwikkeling van zichzelf én de organisatie!’
Onze visie
‘We laten je ervaren hoe je sterker kunt worden door je eigen leider te zijn.’
Diensten
Systemisch leiderschap voor leidinggevenden
Lees meer
Leiderschapsontwikkeling
Lees meer
Teamontwikkeling
Lees meer
Coaching
Lees meer
Organisatiediagnose
Lees meer
Verandermanagement
Lees meer
Interim Leiderschap
Lees meer
Veilige organisatie
Lees meer
Neem contact op!

Workshops, trainingen en meer

Training op maat

Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen hebben tot doel de resultaten van een organisatie te verbeteren en de beoogde doelen te halen. Organisatieontwikkeling wordt ingezet door het tegelijkertijd en in samenhang ontwikkelen van de organisatie en haar medewerkers. Gevoel voor mensen, talenten stimuleren en op de juiste plaats inzetten, verstand van organisaties en visie op leiderschap is in deze trajecten dan ook van groot belang. Om een organisatie duurzaam en zinvol te ontwikkelen, menen wij dat gedrag het verschil maakt. De focus ligt daarbij op voorbeeldgedrag van leidinggevenden, op de inzet van talenten, op samenwerking en verbinding en op een cultuur van respect en vertrouwen. Wij geloven niet in planbaarheid, wel in richten. Wij geven richting met lef, de trajecten zijn interactief, ze roepen op tot actie en er is altijd een heldere relatie met de praktijk van de organisatie.

 

Herijk je innerlijke kompas

Ont-wikkelreis Groenland

Herken je dat je dagelijks leven ten koste gaat van het onderzoeken van je ‘next step’? Je zit vast aan zaken vanuit het verleden en dit kost je teveel negatieve energie. Je hebt het lef om vanuit de stilte en leegte nu eindelijk je verlangen om te zetten in actie en vrijheid. Dan nodigen we je graag uit om je eigen ijsberg in de prachtige natuur van Groenland te onderzoeken, zodat nieuwe richtingen, kansen en innerlijke rust voor jouw ‘next step’ zich kunnen aandienen.